汽车座椅开发工程师
1人
岗位职责：
1、座椅结构设计、目标设定、开发方案、性能管控等;(附件目标设定、开发方案、性能计算与管控、结构设计等)；
2、负责座椅附件的布置、造型分析、座椅与其它系统的布置及安装结构等相关可行性分析和确认工作；
3、负责座椅试制、试验等相关工作的支持；
4、负责座椅供应商的技术交流、管理及相关文件的编制、发放、验收等；
5、负责座椅设计流程、设计规范等文件的编制和完善；
6、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训；
任职要求：
1、本科及以上学历，汽车、机械、材料等相关专业；
2、3年左右大中型企业汽车领域工作经验；
3、掌握本专业相关知识，了解汽车研发、生产的全部工艺过程；
4、具有较强问题解决能力，思维逻辑清晰，表达清楚，有较强的学习能力；
5、具有良好的团队协作能力，有较强的抗压能力。
电检组（总装）
1人
岗位职责：
1、 负责总装工艺电检业务：电检规划、电检程序开发跟进、电检所需材料协调；
2、负责检测设备业务：检测线规划、电检设备采买、电检设备问题解决；
3、负责整车安规设备导入、开发；
4、负责电检相关CO的审批。
任职要求：
1、本科学历，车辆工程及相关专业优先；
2、3年以上主流主机厂电检及检测线相关工作经验；
3、参加1-2个新工厂/新车型项目，并从事电检开发、检测线、安规导入工作；
4、熟练使用OFFICE办公软件，仿真，测试分析和诊断功能类软件；
5、熟悉CAN、DOIP、LIN等整车总线通讯协议；
6、精通整车诊断协议（UDS for CAN、DOIP ）。
设备组（总装）
1人
岗位职责：
1、负责总装车间整体规划及实施；
2、编制新车型的工艺方案；
3、负责设备开发计划的编制；
4、负责设备开发预算的编制；
5、负责设备的详细开发过程，具体为PR提报、编制RFQ、评标、设备供应商管理、计划跟踪、设备安装和调试、问题处理、设备验证、验收等工作；
6、总装设备模块的管理工作；
7、外部门接口管理、协调工作；
8、设备共用动力提资。
任职要求：
1、本科学历，车辆工程及相关专业优先；
2、3年以上主流主机厂新能源汽车总装专业相关工作经验；
3、参加1-2个新工厂/新车型项目，并从事设备开发工作；
4、熟练使用OFFICE办公软件，汽车研发类3D设计软件；
5、熟悉西门子PLC编程、博图等相关软件优先。
设备组（涂装）
1人
岗位职责：
1、负责涂装车间新项目或技改项目的设备选型、技术对接、技术要求编制或审核、设备安装调试进度推进、质量监控及验收评价等；
2、涂装设备的施工图纸会签、图纸校核、涂装设备提资资料审核；
3、负责组织完成公司涂装设备标准的制定和维护；
4、负责涂装设备技术的提升和新技术的开发，并进行技术方案的策划和优化；
5、配合工艺完成车型导入和工艺调试。
任职要求：
1、本科以上学历，机械、电器等相关专业方向；
2、5年左右汽车涂装行业设备规划设计相关工作经验，参与过新建或改造项目管理经验者优先；
3、具备涂装设备招标技术要求、设备相关技术标准的编制、审核能力；
4、能够熟练应用汽车行业绘制软件；
5、具备能够优化设备程序并分析设备问题根因的能力，可以在一定时期独立完成项目工作，工作主动性强；
6、具备丰富的项目管理经验。
设备组（焊装）
1人
岗位职责：
1、负责焊装标准设备选型工作；
2、负责焊装非标设备标准制定；
3、负责焊装机运设备规划、设计评审、安调相关工作；
4、负责焊装设备开发预算的编制；
5、负责焊装设备配置评审；
6、协助工艺人员进行分析及质量提升工作；
7、负责设备供应商管理、设备验证相关工作；
8、负责设备公用动力提资；
9、负责编制及修订机器人标准框架、技术协议、备件条款、服务合同及后续执行跟踪（机器人方向）；
10、负责机器人清单编制、评审、货期跟踪、各阶段验收、质保服务等（机器人方向）；
11、焊接机器人程序编制优化及管理（机器人方向）；
12、负责指导现场施焊监督焊接工艺的贯彻执行，并解决施焊中遇到的焊接技术问题 （机器人方向）。
任职要求：
1、本科学历，机电、焊接相关专业优先；
2、3年以上主流主机厂制造工程中心焊装专业相关工作经验；
3、参加1-2个以上新工厂/新车型改造或新建项目，熟悉各阶段重点工作；
4、熟悉汽车生产工艺流程及整车开发流程；
5、熟练使用OFFICE办公软件，熟练掌握焊装设备结构组成、设备选型；
6、两年及以上焊接机器人调试经验（ABB/FANUC/Kuka/Comau/安川等）-机器人方向。
工艺组（冲压）
1人
岗位职责：
1、负责白车身零件的工艺排布，成型性分析；
2、负责新车型冲压模具项目的计划节点追踪及控制，模具检具的过程跟踪；
3、负责对各阶段节点与零件质量管理；
4、负责对模具、检具供应商管理；
5、负责组织冲压工艺、模具、检具等图纸会签，模具检具验收，模具检具回厂后直至最终交付的管理；
6、负责过程中零件质量方案的落实，与闭环跟踪；
7、与公司内部各部门间对接交流。
任职要求：
1、本科及以上学历，汽车、机械、材料等相关专业；
2、3年以上大中型企业汽车领域工作经验；
3、掌握焊接、车身、自动化相关知识，了解汽车研发、生产的全部工艺过程；
4、熟练使用汽车研发设计、office等软件，有较强的沟通协调能力。
项目管理工程师（ME方向/试制方向）
1人
岗位职责：
1、负责制造工程模块对内、对外接口业务管理；
2、组织制定项目方案、预算和计划；
3、负责把控项目开展整体进度，监控项目计划和实际的一致性，对项目整体投资情况进行分析，识别风险并向高层反馈信息；
4、负责项目立项、变更、节点质量阀交付物材料准备，组织评审项目成熟度和变更风险；
5、组织项目例会，并就高风险项和管理层及职能部门经理沟通与汇报，研究解决方案；
6、跟踪项目执行过程中的问题清单，协调跨部门小组成员在规定的时间内完成保证项目按时间节点顺利实施；
7、负责公司新产品制造过程开发中PFMEA、控制计划、PII等工艺文件编制管理!
8、负责产品设计变更接收及工艺变更的管理；
9、负责部门内所有与项目接口类工作:项目计划、项目月度总结、项目试制问题、制造成本核算、月度报表等。
任职要求：
1、全日制专科或以上学历，机械、汽车制造相关专业;
2、3年以上汽车项目管理或相关技术管理工作经验;
3、熟悉汽车生产制造流程，四大工艺相关知识;
4、了解汽车构造原理及新产品开发流程;
5、掌握汽车新项目开发、建设和管理流程;
6、熟练使用办公软件、制图软件;具有较强的沟通、组织、协调能力，工作积极主动，责任心强，原则性强。
焊装工艺工程师（工艺）（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、负责汽车新品开发过程中的同步工程(SE)分析及评审工作；
2、负责焊装ECR状态跟踪确认；
3、负责焊接工艺设计、开发及验证相关工作；
4、协助开展车辆试制焊接相关规划工作；
5、负责开展焊装相关生产线规划、设计评审、安装调试相关工作；
6、负责焊装工艺文件编制及维护工作；
7、负责接收产品变更信息，维护工艺变更相关内容；
8、负责焊装质量提升，具备独立分析解决过程问题的能力。
任职资格：
1、本科学历，焊接、材料、机械相关专业优先；
2、3年以上主流主机厂制造工程中心焊装专业相关工作经验；
3、参加1-2个以上新工厂/新车型改造或新建项目，熟悉各阶段重点工作；
4、熟悉汽车生产工艺流程及整车开发流程；
5、熟练使用OFFICE办公软件，汽车相关基础软件等3D设计软件。
冷却系统主管工程师（整车开发部）
1人
岗位职责：
1、冷却系统总体方案制定，技术规划；
2、冷却系统零件设计开发，负责系统关键参数确定，关键零部件选项；技术文件编制及审核；如SOR、DCS、DVP、Checklist、技术协议、检查基准书、DFMEA等；
3、冷却系统试制、试验、装车、生产和售后的跟踪配合及各类问题整理；
4、冷却系统零部件开发周期、工艺方案校核以及质量管控；
5、整车热平衡试验验证及空调热管理系统功能标定；
6、冷却系统流程、零部件设计规范规范、技术条件等企业标准编制及修订。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程热能，暖通相关专业；
2、5年以上主机厂汽车热管理/冷却系统设计工作经验；熟悉汽车空调/热管理/冷却系统零件设计开发及其相关设计流程及标准；
3、熟练应用汽车相关基础软件；
4、具有较强问题解决能力，思维逻辑清晰，表达清楚，有较强的学习能力；
5、具有良好的团队协作能力，有较强的抗压能力。
零部件采购工程师（采购部）
1人
岗位职责：
1、新车型项目供应商寻源、询价、成本分析、谈判、合同签订。
2、监督和管控零部件开发进度。
3、行业市场信息搜集分析，确保所负责零件的成本优势。
4、保持跟外部供应商、内部研发和SQE的良好沟通，推动解决供应商各类
商务问题，确保跟供应商的合作关系维持稳定。
5、保持跟内部各相关部门人员正常的沟通协调，如项目组、计划管控部门、
财务部等确保各项工作能够按计划完成。
6、采购策略的制定和实施工作，系统相关成本优化工作，供应商产能保障
和优化等相关工作
7、领导交办的其他事务。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，英语CET-4及以上；
2、具备3年及以上零部件采购工作经验；
3、有在主流OEM从业经验。熟悉汽车产品构造、整车生产工艺；熟练掌握某一类零部件的工作原理、制造工艺、成本构成、市场状况；熟悉采购工作标准及流程；
4、具有较强沟通能力和逻辑分析能力以及良好的团队协助能力；
5、具有优秀的谈判、成本分析、优秀的学习和环境适应能力；
6、熟练使用电脑及办公软件；
7、廉洁自律、诚实守信、责任心强、原则性强。
